院长

　　为机构的高层管理者的赋能培训，培训内容引入高效战略管理工具-“平衡计分卡”，通过“实现战略制导”的绩效管理理念，帮助机构高层管理者解决制定战略和实现战略脱节等的问题，使学员具备战略规划与决策、机构运营、文化建设等方面的综合能力。培训学时为64学时。

课程设置